Bir Koç Olarak Yönetici: GROW Tekniği ve 7 Koçluk Sorusu
www.ozgurtaskaya.com
Yönetici kimdir diye sorduğumda aklınıza ne geliyor? Bazılarınız alanınca uzmanlaşmış, o alandaki işini çok iyi yaptığı için terfi almış ve kendisine ekip yönetimi verilen kişi yöneticidir diyecektir. Geleneksel yöneticilik anlayışında bu ilke hakim. İşini en iyi yapanı, nepotizmin olmadığı yerlerde, nihayetinde yönetici olarak atamak birçok yerde halen geçerli bir kural. Fakat yalnızca çalıştığı alanı en iyi bilen kişi olduğu için yönetici yapılan fakat o kabiliyete uygun olup olmadığı test edilmeyen kişiler bir süre sonra hem kendileri başarısızlığa uğramakta, hem de ekibinden beklenilen verimi alamamaktadır.
Bir Koç Olarak Yönetici: GROW Tekniği ve 7 Koçluk Sorusu
Bir Koç Olarak Yönetici: GROW Tekniği ve 7…
Bir Koç Olarak Yönetici: GROW Tekniği ve 7 Koçluk Sorusu
Yönetici kimdir diye sorduğumda aklınıza ne geliyor? Bazılarınız alanınca uzmanlaşmış, o alandaki işini çok iyi yaptığı için terfi almış ve kendisine ekip yönetimi verilen kişi yöneticidir diyecektir. Geleneksel yöneticilik anlayışında bu ilke hakim. İşini en iyi yapanı, nepotizmin olmadığı yerlerde, nihayetinde yönetici olarak atamak birçok yerde halen geçerli bir kural. Fakat yalnızca çalıştığı alanı en iyi bilen kişi olduğu için yönetici yapılan fakat o kabiliyete uygun olup olmadığı test edilmeyen kişiler bir süre sonra hem kendileri başarısızlığa uğramakta, hem de ekibinden beklenilen verimi alamamaktadır.